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最終更新日 2012.01.06 21:10
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HRD研究所のサービス
HRD研究所では下記の領域において、人材開発に関する支援を行っています。
ビジネス戦略と求められる行動の定義
必要な人材像のマッピングと育成プロジェクトの立ち上げ
プロジェクトのスコーピングとグランドデザイン
個々のプログラム設計とマテリアルの制作
研修/ワークショップとOJTの実施
[講演] 2012年3月6日 日経ビジネスセミナー 人材開発のプロ養成講座2012春
[WEB] 人材開発のプロ養成講座〜振り返りインタビュー〜
[講演] 2011年11月10日 第3回 日経BPマーケティング 人材育成フォーラム
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[無料] 2012年2月15・23日 人材開発のプロジェクトマネジメント(2日間集中講座)
[無料] 2012年2月23日〜24日
入社2・3年目のための 「成長する力」オープンセミナー
[無料] 2012年1月23日〜24日
新入社員フォローのための「学ぶ力」オープンセミナー
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君はなぜ、やらないのか(3)「内部モデルが行動を決める」
前回では、行動を判断しようとするとき、本能に由来する感情が理性にブレーキをかけることを確認してきた。
今回は、理性という情報処理機能のしくみを見ていこう。
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HRD研究所の人材育成への取り組みを、事例集としてご覧いただけます。
【SEの育成】〜将来のPMの育成を目指した3ヵ月間x3ステップに亘る、集合研修とOJTの連携施策〜
【組織活性化】〜強い組織構築に向けた第一歩として、 「コミュニケーション活性化ワークショップ」を展開〜
【新入社員育成】〜現場との良好なコミュニケーションを図りながら 自ら学び、考える新人を育成する〜
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